Рейтинги та ренкинги Ренкинги автостраховиків Ренкинги страховиків життя Шкала кредитних рейтингів Шкала рейтингів фінансової стійкості Інформаційні матеріали з рейтингування Інформаційний довідник словник термінів і виразів Гроші, платіжні системи та банки Кредит, лізинг, факторинг та іпотека Страховий бізнес Цінні папери та управління активами Ф'ючерси, форварди та опціони Біржі, депозитарії, зберігачі та реєстратори Рейтингові агентства, кредитні бюро та колекторські компанії Ризик-менеджмент фінансових установ Фінансовий маркетинг та інновації Міжнародні стандарти професійної діяльності Міжнародні фінансові організації Останній номер Архів публікацій Умови передплати Умови публікації регулярної звітності та іншої обов'язкової інформації				Рейтинги корпоративного управління Standard&Poor’s на головну Рейтинги корпоративного управління Standard&Poor’s відображає думку агентства щодо практики та принципів корпоративного управління. Мета рейтингу полягає у порівняльному аналізу поточних стандартів управління щодо існуючих еталонних моделей, насамперед моделі корпоративного управління ОЕСР. Рейтингова шкала Standard&Poor’s є десятибальною. Найвищий результат рейтингу корпоративного управління – 10, найменший – відповідно 1. Крім того, окремі бали за шкалою від 10 до 1 присвоюються на основі кожного з чотирьох головних компонентів методики рейтингу. Серед них: структура власності (прозорість структури власності, концентрація власності та вплив з боку власників); відносини з фінансово зацікавленими особами (регулярність проведення зборів акціонерів, можливість брати в них участь та одержувати про них інформацію), процедура голосування та регламент ведення зборів акціонерів, права власності (реєстрація та передача, рівність прав власності); фінансова прозорість та розкриття інформації (прийняті стандарти розкриття інформації, своєчасність та доступність інформації, що розкривається, незалежність аудитора та його статус); структура та методи роботи ради директорів та керівництва компанії (структура та склад ради директорів, роль та ефективність ради директорів, незалежність зовнішніх директорів, політика щодо винагороди, оцінки результатів роботи і посадових переміщень директорів та менеджерів). Рейтинг корпоративного управління Standard&Poor’s передбачає проведення аналізу за двома напрямками. По-перше – корпоративне управління в компанії: аналіз ефективності взаємодії між керівництвом, радою директорів, акціонерами та іншими особами, що мають в компанії фінансовий інтерес. Головним об’єктом дослідження є внутрішня структура та методи корпоративного управління. Основна увага приділяється діяльності тієї чи іншої компанії і тому, як вона співвідноситься з кращими зразками світової практики, а не тому, наскільки виконуються мінімальні вимоги місцевого законодавства та регулюючих принципів. По-друге – корпоративне управління в країні: аналіз ефективності правової, регулюючої та інформаційної інфраструктури. Об’єктом дослідження є ступінь можливого впливу зовнішніх факторів макроекономічного рівня на якість корпоративного управління в тій чи іншій компанії. Рейтинг корпоративного управління Standard&Poor’s претендує на унікальність. Ці претензії є обґрунтованими і базуються на використанні загальноприйнятих стандартів корпоративного управління, зокрема принципів ОЕСР. Рейтинг може бути використовуються як об’єктивна фінансово-економічна інформація, так і суб’єктивні оцінки. Недоліки зазначеного рейтингу полягають у тому, що під час його присвоєння не проводиться аудит або незалежна перевірка інформації. При виставленні рейтингової оцінки агентство може використовувати інформацію, що не є публічною. Однак при цьому існують обмеження щодо використання конфіденційної інформації, отриманої S&P у рамках проведення інших досліджень. Крім того, методика визначення рейтингу, складена відповідно до принципів корпоративного управління ОЕСР, не зовсім адекватно враховує практику бізнесу в країнах з перехідною економікою, зокрема ризики, пов’язані з так званими чорними та сірими схемами корпоративних фінансів, виведенням активів тощо. Рейтинг корпоративного управління S&P є комерційним продуктом. Компанія, яка бажає одержати такий рейтинг, укладає з агентством угоду щодо надання інформації та оплати послуг з рейтингуванням.

© 2003-2009  Українське агентство фінансового розвитку	Дизайн та розробка порталу студія web-дизайну "Золота рибка"